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Family Officer / Family Office Manager (m/w/d)

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Role Overview & Mandate

Executive Summary

Unser Mandant ist das inhabergefΓΌhrte Single Family Office einer Unternehmerfamilie in der Rhein-Main-Region. Es verantwortet die VermΓΆgens-, Beteiligungs- und Immobilienstrukturen der Familie und ist in drei Bereiche gegliedert – Immobilien, Sta

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Unser Mandant ist das inhabergefΓΌhrte Single Family Office einer Unternehmerfamilie in der Rhein-Main-Region. Es verantwortet die VermΓΆgens-, Beteiligungs- und Immobilienstrukturen der Familie und ist in drei Bereiche gegliedert – Immobilien, Start-up-Investments sowie Beteiligungen/liquide Anlagen/Finanzen/Verwaltung – mit insgesamt rund zehn Mitarbeitenden.

Die Mandatierung erfolgt mit hΓΆchster Diskretion; der Name der Familie und des Family Office wird erst im weiteren Verlauf des Prozesses offengelegt.

Aufgaben

Der Family Officer (m/w/d) ΓΌbernimmt die zentrale Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung aller privaten, vermΓΆgensbezogenen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten der Unternehmerfamilie. Ziel ist es, die Familie und ihre Gremien professionell zu entlasten, Transparenz zu schaffen, Entscheidungsgrundlagen vorzubereiten und die langfristige Sicherung sowie strukturierte Entwicklung des FamilienvermΓΆgens zu unterstΓΌtzen.

Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Vertrauen, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und organisatorische StÀrke.

Qualifikation

Fachliche Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Finanzwirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • MehrjΓ€hrige Berufserfahrung in einem Family Office, einer VermΓΆgensverwaltung, WirtschaftsprΓΌfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Bank, Beteiligungsgesellschaft oder im gehobenen Assistenz-/Managementumfeld
  • Gutes VerstΓ€ndnis fΓΌr VermΓΆgensstrukturen, Beteiligungen, Immobilien, Steuern, Recht und Finanzthemen
  • Erfahrung in der Steuerung externer Berater und Dienstleister
  • Sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen, VertrΓ€gen, Reports und Entscheidungsunterlagen

PersΓΆnliche Anforderungen

  • Absolute IntegritΓ€t, LoyalitΓ€t und Diskretion
  • AusgeprΓ€gtes Verantwortungsbewusstsein und hohe ZuverlΓ€ssigkeit
  • Strukturierte, selbstΓ€ndige und vorausschauende Arbeitsweise
  • Sehr gutes OrganisationsvermΓΆgen und hohe Genauigkeit
  • Unternehmerisches Denken und pragmatische ProblemlΓΆsungsfΓ€higkeit
  • KommunikationsstΓ€rke und diplomatisches Geschick
  • Hohe Belastbarkeit und FlexibilitΓ€t
  • Sicheres, professionelles Auftreten gegenΓΌber Familienmitgliedern, Beratern, Banken und GeschΓ€ftspartnern

Benefits

Die Position verbindet strategische, organisatorische, finanzielle und persΓΆnliche Themen und bietet die MΓΆglichkeit, langfristig zum professionellen Management und zur nachhaltigen Entwicklung des FamilienvermΓΆgens beizutragen.

  • Attraktives Fixgehalt, Einstiegsgehalt und Gehalt nach erfolgreicher Probezeit (Details im persΓΆnlichen GesprΓ€ch)
  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Freie Arbeitszeitgestaltung bei planbarer PrΓ€senz vor Ort (2 Tage/Woche)
  • MΓΆglichkeit, sich ΓΌber ein Gesellschafterdarlehen an ausgewΓ€hlten Projekten des Family Office zu beteiligen (marktΓΌbliche Eigenkapitalquote vorausgesetzt)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen selbstverstΓ€ndlich hΓΆchste Diskretion und Vertraulichkeit zu.

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Estimated Take-Home Pay

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Projected statutory deductions based on standard single-filer baseline tax regulations in the Germany corridor.

Gross Annual Package Salary Disclosed on Application
Est. Income Tax Band 20% - 40% Progressive Bracket
Statutory Insurance / FICA 8% Class 1 National Insurance (NI)
Estimated Monthly Net Β£3,900 - Β£4,401 / mo
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Cost of Living (Frankfurt am Main)

Bureau Data
Est. Rent (1-Bed)
Β£1,100 - Β£1,750
Monthly Utilities
Β£140 - Β£210
Cost Index
112.5
Disposable Tier
Top 15% Rank
πŸ›‚
Compliance Standards

Work Authorization Framework

βœ“ Verified Status: UK Work Eligibility
β„Ή Corridor: UK Employment Corridor
πŸ›‘οΈ Zero Fee: Direct corporate recruitment with zero placement charges.

Candidate Selection Pipeline

Direct Corridor Track
01
Direct Apply

Submit verified credentials & CV.

02
HR Screening

2-4 day credential verification.

03
Technical Panel

In-depth domain & team interview.

04
Official Offer

Corridor contract & relocation.

Peer Roles

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