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iconCXM GmbH - Gute Seele / HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit
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Gute Seele / HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit

πŸ“ Stuttgart β€’ πŸ•’ Active Opening
Verified Base Compensation
Salary Disclosed on Application / year
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Official Specifications

Role Overview & Mandate

Executive Summary

Als β€žGute Seeleβ€œ / HR-Manager (m/w/d) hast Du in einem kreativen und innovativem Arbeitsumfeld die Verantwortung fΓΌr das wichtigste ΓΌberhaupt – deine Kollegen. Du kannst beim Wachstum einer sehr jungen, mittelstΓ€ndischen Firma deine Ideen un

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Sources: USCIS E-Verify & Home Office CoS

Als β€žGute Seeleβ€œ / HR-Manager (m/w/d) hast Du in einem kreativen und innovativem Arbeitsumfeld die Verantwortung fΓΌr das wichtigste ΓΌberhaupt – deine Kollegen. Du kannst beim Wachstum einer sehr jungen, mittelstΓ€ndischen Firma deine Ideen und Vorstellungen von Personalwesen einbringen und die Kultur unseres Miteinander damit zentral gestalten.

Aufgaben

  • Du stehst fΓΌr das Wohl aller Mitarbeiter ein, und nimmst die Rolle unseres β€žFeel Good Managersβ€œ wahr. Dabei kΓΌmmerst Du Dich um vielfΓ€ltige Aufgaben, angefangen bei kleinen Geburtstags- und JubilΓ€umsprΓ€senten, ΓΌber Mitarbeiter-Goodies wie FΓΆrderungen von FitnessmΓΆglichkeiten und weiteren Themen rund um die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter
  • Der bist im kontinuierlichen Austausch mit allen Mitarbeitern, um die BedΓΌrfnisse aller zu verstehen, da das gemeinsame Miteinander fΓΌr uns elementar ist: Du vertrittst dabei nicht die GeschΓ€ftsfΓΌhrung, sondern alle Kollegen. Du betreust alle Mitarbeiter in persΓΆnlichen GesprΓ€chen und agierst als Coach um unseren Kollegen zu helfen und unseren Kollegen ein angenehmes Arbeitsklima zu ermΓΆglichen
  • Du suchst nach neuen Mitarbeitern zum Beispiel ΓΌber indeed und JOIN, wenn wir weiter wachsen – gerne darfst Du auch andere, kreative AnsΓ€tze fΓΌr die Gewinnung von Mitarbeitern bei uns ausprobieren
  • Durch deine AktivitΓ€ten erhΓΆhst Du kontinuierlich die AttraktivitΓ€t der iconCXM als Arbeitgeber
  • Du kΓΌmmerst Dich genauso gewissenhaft um die formalen Angelegenheiten wie die Verwaltung der Personalakten, die Vorbereitung und Begleitung von PersonalgesprΓ€chen sowie Themen der betrieblichen Altersvorsorge
  • Du organisierst zusammen mit unserer Office- & Travel-Managerin unsere quartalsweisen Vor-Ort-Veranstaltungen inkl. Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Team-Building-Events, aber auch weiteren Informations-Runden fΓΌr alle Mitarbeiter

Qualifikation

  • Du lebst das β€žMensch seinβ€œ (du bist offen, transparent, ehrlich, vertrauenswΓΌrdig, tolerant, respektvoll, kommunikativ, loyal … eine gute Seele)
  • Du bist eigenstΓ€ndig, kannst Themen auch alleine umsetzen
  • Du hast Erfahrung im Coaching von Menschen und einen Background im Personalwesen
  • Du lernst gerne Neues

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag + krisensicherer Arbeitsplatz und -lohn
  • 30 Tage Urlaub - der 24.12. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfreie Tage
  • Gute Work-Life-Balance - Du legst Deine wΓΆchentliche Arbeitszeit selbst fest
  • Home-Office-MΓΆglichkeiten
  • Nagelneues BΓΌro im Herzen von Stuttgart mit moderer und ergonomischer Ausstattung, welches Du mitgestalten darfst
  • Kleines, herzliches und humorvolles Team, wertschΓ€tzendes Arbeitsklima, transparente Kommunikation auf AugenhΓΆhe und kurze Entscheidungswege
  • RegelmÀßige Team Events
  • Zugang zu zahlreichen Weiterbildungsangeboten
  • Auswahl an verschiedenen Benefits (SportzuschΓΌsse, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
  • Wir haben keine Kleiderordnung - Du darfst ganz Du selbst sein

Du findest Dich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekrΓ€ftige Bewerbung!

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Compensation Analytics

Estimated Take-Home Pay

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Projected statutory deductions based on standard single-filer baseline tax regulations in the Germany corridor.

Gross Annual Package Salary Disclosed on Application
Est. Income Tax Band 20% - 40% Progressive Bracket
Statutory Insurance / FICA 8% Class 1 National Insurance (NI)
Estimated Monthly Net Β£3,900 - Β£4,401 / mo
Regional Economics

Cost of Living (Stuttgart)

Bureau Data
Est. Rent (1-Bed)
Β£1,100 - Β£1,750
Monthly Utilities
Β£140 - Β£210
Cost Index
112.5
Disposable Tier
Top 15% Rank
πŸ›‚
Compliance Standards

Work Authorization Framework

βœ“ Verified Status: UK Work Eligibility
β„Ή Corridor: UK Employment Corridor
πŸ›‘οΈ Zero Fee: Direct corporate recruitment with zero placement charges.

Candidate Selection Pipeline

Direct Corridor Track
01
Direct Apply

Submit verified credentials & CV.

02
HR Screening

2-4 day credential verification.

03
Technical Panel

In-depth domain & team interview.

04
Official Offer

Corridor contract & relocation.

Peer Roles

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Kensington Capital & Analytics
Kensington Capital & Analytics πŸ“ London, England
Β£75,000 - Β£95,000

Principal Data Analytics Specialist

πŸ›‘οΈ UK Right to Work / Skilled Worker Eligible View Role
NHS Greater Manchester Health Trust
NHS Greater Manchester Health Trust πŸ“ Manchester, England
Β£43,742 - Β£50,056

Senior Clinical Diagnostic Radiographer

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Caledonia Cloud Infrastructure
Caledonia Cloud Infrastructure πŸ“ Edinburgh, Scotland
Β£70,000 - Β£88,000

Senior Site Reliability & Kubernetes Engineer (SRE)

πŸ›‘οΈ Skilled Worker Visa Sponsor View Role
University Hospitals Birmingham NHS Trust
University Hospitals Birmingham NHS Trust πŸ“ Birmingham, England
Β£93,666 - Β£126,281

Consultant Acute Care Physician (General Medicine)

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Thames Corporate Assurance Ltd
Thames Corporate Assurance Ltd πŸ“ London, England
Β£95,000 - Β£125,000

Head of Cyber Security & Zero Trust Architecture

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