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United Kingdom (UK) πŸ›‘οΈ UK Work Eligibility πŸ’Ό Experienced
celebrate company GmbH - Senior Tracking Specialist (m/w/d)
celebrate company GmbH βœ“ Verified Employer

Senior Tracking Specialist (m/w/d)

πŸ“ Homeoffice β€’ πŸ•’ Active Opening
Verified Base Compensation
Salary Disclosed on Application / year
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Official Specifications

Role Overview & Mandate

Executive Summary

Wir verwandeln bedeutende Momente in wunderschΓΆne Erinnerungen. celebrate ist eine Markengruppe mit der Mission in ganz Europa schΓΆne Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln: mit hochwertigen Papierwaren, Fotoprodukten und besonderen Gesche

πŸ›‘οΈ
Verified by ApexHire Intelligence Desk Active Audit

Reviewed by Compensation & Visa Analysts
Sources: USCIS E-Verify & Home Office CoS

Wir verwandeln bedeutende Momente in wunderschΓΆne Erinnerungen.

celebrate ist eine Markengruppe mit der Mission in ganz Europa schΓΆne Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln: mit hochwertigen Papierwaren, Fotoprodukten und besonderen Geschenkartikeln.

Wir suchen eine:n Senior Tracking Specialist (m/w/d), die/der die End-to-End-Verantwortung fΓΌr unsere Tracking-Infrastruktur ΓΌbernimmt, das Vertrauen in unsere Daten wiederherstellt und eine Governance-Ebene aufbaut, die es unseren Teams ermΓΆglicht, auf Basis eines verlΓ€sslichen Measurement Frameworks zu arbeiten. Du etablierst eine zentrale Tracking-Funktion innerhalb unserer Data Intelligence Unit und verbindest Data Analytics mit Marketing, Product und Portfolio. Die Rolle ist Remote-first innerhalb Deutschlands und reportet an unseren Head of Data.

Das jΓ€hrliche Gehalt fΓΌr diese Position liegt zwischen 69.800€ und 94.400€ (Senior).

Deine Rolle

  • End-to-End-Verantwortung fΓΌr unseren Tracking-Stack ΓΌber GA4, Server-Side GTM, Amplitude und Marketing-Tools hinweg, einschließlich Audit, Stabilisierung und Consent Gating

  • Aufbau einer Tracking Governance β€” Event-Definitionen, Naming Conventions, Tracking-PlΓ€ne und Change Logs β€” um das bisherige agenturgefΓΌhrte Setup durch skalierbare interne Ownership zu ersetzen

  • Rollout und Enablement von Amplitude als Product-Analytics-Plattform, damit Teams verlΓ€ssliche OKR-Metriken definieren und neue Features mit sauberem Tracking launchen kΓΆnnen

  • Entwicklung eines automatisierten Tracking-Monitorings zur frΓΌhzeitigen Erkennung von DatenqualitΓ€tsproblemen und AusfΓ€llen, inklusive Übersetzung technischer Erkenntnisse in klaren Business Impact fΓΌr Stakeholder aus Marketing, Product und Engineering

Tech-Stack

  • GA4

  • Google Tag Manager (client-side & server-side)

  • Amplitude

  • Google Ads

  • Meta, TikTok, Pinterest (Ads tracking)

  • BigQuery

Deine Benefits

  • Wir schΓ€tzen FlexibilitΓ€t: Flexible Remote-Arbeit, Teilzeitoptionen, moderne Hardware (Macbooks), kollaborative BΓΌroflΓ€chen (Flex Desks)

  • Wir begrüßen New Work: Agile Arbeitsweise, Fair Pay, Kompetenz- und FΓΌhrungsmodelle

  • Wir mΓΆchten, dass es dir gut geht: Nilo.health, Corporate Benefits, JobRad, Workations, Sabbaticals, 30 Tage bezahlter Urlaub sowie dein persΓΆnliches Benefit nach Wahl: Wellpass, Hansefit oder das DB-Jobticket

  • Wir wollen mit dir wachsen: Interne Weiterbildung, Coaching, regelmÀßige Feedback- und Wachstumsprozesse, flexible externe LernmΓΆglichkeiten

  • Wir sind ein Team: Office-FrΓΌhstΓΌck und Lunch, (freiwillige) Events, Remote Team-Building, Office Dogs, und exklusive Family & Friends-Rabatte


Dein Profil 

  • MehrjΓ€hrige praktische Erfahrung mit GA4 und GTM (Client-Side und Server-Side), idealerweise in einem wachstumsstarken E-Commerce-Umfeld mit komplexen Purchase Funnels

  • Tiefgehende Expertise in Tracking-Plan-Entwicklung, DSGVO/Consent Management und Debugging von Attributions- und Conversion-Setups ΓΌber mehrere Marketing-KanΓ€le hinweg

  • Professionelles Englisch; Erfahrung in der Steuerung externer Agenturbeziehungen und Tracking-SLAs ist ein starkes Plus

Dein Mindset

  • Ownership-getrieben – Du dokumentierst, was du vorfindest, bleibst dran bis es gelΓΆst ist und schließt offene Punkte β€” weil in einer unaufgerΓ€umten Datenlandschaft niemand anderes es tut.

  • Klarheit in der Kommunikation – Du erklΓ€rst Tracking-Incidents und DatenqualitΓ€tsprobleme so, dass Stakeholder sie tatsΓ€chlich verstehen, und machst aus technischer KomplexitΓ€t umsetzbare Business-Insights.

  • Strukturierte:r Builder:in – Du genießt es, aus AmbiguitΓ€t Governance zu machen β€” Naming Conventions, Change Logs und Monitoring-Systeme aufzubauen, die Firefighting zur Ausnahme statt zur Regel machen.

Über celebrate company 

celebrate company ist eine Gruppe aus sechs Marken: Atelier Rosemood, celebrate apps, celebrate digital printing, faireparterie, kartenmacherei und mintkind. Gemeinsam betreiben wir E-Commerce-Shops, ProduktionsstΓ€tten und weitere digitale Services in ganz Europa, die alle dasselbe Ziel haben: bedeutende Momente in wunderschΓΆne Erinnerungen zu verwandeln. Unsere Kultur basiert auf einem Growth Mindset, offenem Feedback und FlexibilitΓ€t. So ΓΌbernehmen wir Verantwortung, testen mutig Neues und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Bereit, dich zu bewerben?

Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt ΓΌber unser Online-Bewerbungsformular. Keinen Lebenslauf zur Hand? Uns reicht auch ein Link zu deinem Linkedin Profile in deiner Bewerbung.

Melde dich bei weiteren Fragen direkt bei Mario (Talent Acquisition Manager). 

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Projected statutory deductions based on standard single-filer baseline tax regulations in the Homeoffice corridor.

Gross Annual Package Salary Disclosed on Application
Est. Income Tax Band 20% - 40% Progressive Bracket
Statutory Insurance / FICA 8% Class 1 National Insurance (NI)
Estimated Monthly Net Β£3,900 - Β£4,401 / mo
Regional Economics

Cost of Living (Homeoffice)

Bureau Data
Est. Rent (1-Bed)
Β£1,100 - Β£1,750
Monthly Utilities
Β£140 - Β£210
Cost Index
112.5
Disposable Tier
Top 15% Rank
πŸ›‚
Compliance Standards

Work Authorization Framework

βœ“ Verified Status: UK Work Eligibility
β„Ή Corridor: UK Employment Corridor
πŸ›‘οΈ Zero Fee: Direct corporate recruitment with zero placement charges.

Candidate Selection Pipeline

Direct Corridor Track
01
Direct Apply

Submit verified credentials & CV.

02
HR Screening

2-4 day credential verification.

03
Technical Panel

In-depth domain & team interview.

04
Official Offer

Corridor contract & relocation.

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