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BTB Energie GmbH - Werkstudent:in (m/w/d) Personalmarketing / Employer Branding
BTB Energie GmbH βœ“ Verified Employer

Werkstudent:in (m/w/d) Personalmarketing / Employer Branding

πŸ“ Berlin β€’ πŸ•’ Active Opening
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Executive Summary

Du mΓΆchtest nicht nur zusehen, sondern die Arbeitgebermarke eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Rahmen unseres Marken-Relaunches entwickelst Du gemeinsam mit unserem Recruiting-Team neue Ideen fΓΌr unser Emp

πŸ›‘οΈ
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Sources: USCIS E-Verify & Home Office CoS

Du mΓΆchtest nicht nur zusehen, sondern die Arbeitgebermarke eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Rahmen unseres Marken-Relaunches entwickelst Du gemeinsam mit unserem Recruiting-Team neue Ideen fΓΌr unser Employer Branding, bringst Deine KreativitΓ€t in spannende Projekte ein und stΓ€rkst die Wahrnehmung der BTB als attraktiven Arbeitgeber.

Aufgaben

  • Employer Branding & Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie sowie Ableitung neuer Maßnahmen zur nachhaltigen Positionierung der BTB als Arbeitgeber.
  • Social Media & Content Creation: Entwicklung von Content-Ideen, Erstellung von RedaktionsplΓ€nen sowie Produktion und VerΓΆffentlichung von BeitrΓ€gen fΓΌr unsere Recruiting-KanΓ€le.
  • Karriereseite & Kampagnen: UnterstΓΌtzung bei der Weiterentwicklung unserer Karriereseite und Mitwirkung an kreativen Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen.
  • Foto-, Video- & Interviewformate: Begleitung und Mitgestaltung von Foto-, Video- und Interviewprojekten mit unseren Mitarbeitenden fΓΌr authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag.
  • Trends & Projekte: Recherche aktueller Entwicklungen im Recruiting und Employer Branding sowie eigenverantwortliche Mitarbeit an spannenden Projekten mit viel Gestaltungsspielraum.

Qualifikation

  • Qualifikation: Du befindest Dich in einem Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Interesse: Du begeisterst Dich fΓΌr Employer Branding, Recruiting, Social Media und moderne Personalgewinnung.
  • KreativitΓ€t: Du hast ein GespΓΌr fΓΌr zielgruppengerechte Inhalte und bringst gerne eigene Ideen ein.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest selbststΓ€ndig, strukturiert und ΓΌbernimmst gerne Verantwortung fΓΌr Deine Aufgaben.
  • IT & Social Media: Erste Erfahrungen mit Social Media, Content Creation oder Grafik- und Videotools sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Praxis & Verantwortung: Ein abwechslungsreicher Werkstudentenjob mit viel Gestaltungsspielraum und der MΓΆglichkeit, ein zentrales Unternehmensprojekt aktiv mitzugestalten.
  • Team & Zusammenarbeit: Ein motiviertes Recruiting-Team, das offen fΓΌr neue Ideen ist und Dich von Anfang an aktiv einbindet.
  • FlexibilitΓ€t: Flexible Arbeitszeiten sowie die MΓΆglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
  • Entwicklung: Wertvolle Praxiserfahrung im strategischen Employer Branding und Recruiting sowie die MΓΆglichkeit, Deine Ideen sichtbar umzusetzen.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns ΓΌber Deine Bewerbungsunterlagen – am besten mit Angabe Deines Studiengangs, Deines aktuellen Fachsemesters und Deiner VerfΓΌgbarkeit. Nutze dazu einfach den β€žBewerbenβ€œ-Button und lade alles bequem online hoch.

Wir freuen uns auf Dich!

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Estimated Take-Home Pay

Calculator β†’

Projected statutory deductions based on standard single-filer baseline tax regulations in the Germany corridor.

Gross Annual Package Salary Disclosed on Application
Est. Income Tax Band 20% - 40% Progressive Bracket
Statutory Insurance / FICA 8% Class 1 National Insurance (NI)
Estimated Monthly Net Β£3,900 - Β£4,401 / mo
Regional Economics

Cost of Living (Berlin)

Bureau Data
Est. Rent (1-Bed)
Β£1,100 - Β£1,750
Monthly Utilities
Β£140 - Β£210
Cost Index
112.5
Disposable Tier
Top 15% Rank
πŸ›‚
Compliance Standards

Work Authorization Framework

βœ“ Verified Status: UK Work Eligibility
β„Ή Corridor: UK Employment Corridor
πŸ›‘οΈ Zero Fee: Direct corporate recruitment with zero placement charges.

Candidate Selection Pipeline

Direct Corridor Track
01
Direct Apply

Submit verified credentials & CV.

02
HR Screening

2-4 day credential verification.

03
Technical Panel

In-depth domain & team interview.

04
Official Offer

Corridor contract & relocation.

Peer Roles

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Senior Site Reliability & Kubernetes Engineer (SRE)

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University Hospitals Birmingham NHS Trust πŸ“ Birmingham, England
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Consultant Acute Care Physician (General Medicine)

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